Auteur : Xavier

Qu’est-ce que la taxe d’apprentissage ?

Une entreprise ne peut atteindre ses objectifs si ses employés ne sont pas bien formés. C’est même une obligation pour celle-ci de prévoir la formation de ses salariés et la loi l’y oblige en mettant en place la taxe d’apprentissage. Il s’agit d’une participation des employeurs à la formation initiale professionnelle et technologique de leurs collaborateurs. Entreprises concernées par la taxe d’apprentissage Toutes les entreprises domiciliées ou installées en France sont tenues de verser cette taxe. Il existe tout de même une exonération relative aux sociétés qui ont embauché au moins un apprenti durant l’année et dont la masse...

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Comment réussir votre reconversion professionnelle ?

Au cours d’une carrière, un travailleur peut prendre la décision de changer de métier ou de statut afin d’entamer une nouvelle étape de vie. On parle alors de reconversion professionnelle. C’est une tendance actuelle dans l’univers du travail, car on constate ces dernières années qu’un grand nombre de salariés change de boulot. Certains décident de passer du statut de salarié à celui de créateur d’emploi, mais tous ne connaissent pas du succès. Si vous voulez vous reconvertir, vous devez connaître les différents éléments à prendre en compte dans le cadre d’une telle démarche afin de ne pas avoir de...

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Pourquoi les jeunes et les seniors ont intérêt à choisir le contrat de génération ?

À partir du contrat de génération, l’embauche des jeunes est favorisée tandis que les plus âgés ont la garantie de maintenir leur emploi. Depuis le 1er janvier 2013, ce dispositif est mis en place et fait le bonheur de deux générations. Principe de fonctionnement du contrat de génération Un accord d’entreprise, valable pour 3 ans, est négocié avec l’entreprise et comporte plusieurs points. On y trouve une mesure relative à l’intégration durable des jeunes dans l’emploi ainsi que le maintien en fonction des seniors. Dans cet accord, figure également la transmission des savoirs et des compétences. Le plan d’action...

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Comment se fait le calcul de la CFE des auto-entrepreneurs ?

On entend par CFE la cotisation foncière des entreprises. Les auto-entrepreneurs qui en sont redevables sont assujettis à une cotisation dont le calcul se fait à partir d’une base fixée par le conseil municipal. Le paiement se fait en fin d’année auprès de la Direction Générale des Finances Publiques pour le compte des collectivités locales. Calcul de la CFE Pour calculer la CFE, il est nécessaire de tenir compte de la valeur locative des biens immobiliers concernés par la taxe foncière que l’auto-entrepreneur utilise dans le cadre de ses activités. La cotisation minimale à payer est estimée après application...

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Quelles sont les obligations à respecter dans le cadre d’un job d’été ?

Pendant les vacances, de nombreux élèves et étudiants se ruent sur les jobs d’été et se font de l’argent qui leur sert à la rentrée. Les entreprises en profitent pour trouver de la main-d’œuvre capable de garantir une bonne productivité. Toutefois, elles doivent respecter diverses obligations juridiques quasiment similaires à celles liées à une embauche classique. Une DPAE à délivrer à l’Urssaf Une entreprise doit absolument délivrer à l’Urssaf une DPAE (Déclaration préalable à l’embauche) avant la date prévue pour l’octroi d’un job d’été. Cette déclaration se fait 8 jours avant la date d’embauche inscrite dans le contrat de...

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